Thủ lĩnh thế hệ số Y

Thủ lĩnh thế hệ số Y
Cuốn sách nghiên cứu về sự khác biệt của các thế hệ trong việc kinh doanh hiện tại. Phần đầu cuốn sách nói về lý thuyết thế hệ, sự phân loại và đặc điểm thế hệ tại Mỹ. Lý thuyết bày mang 4 yếu tố chính: 1. Những xu hướng lặp đi lặp lại dựa vào loại thế hệ; 2. Nhìn nhận rằng những năm hình thành tính cách bắt đầu tư giai đoạn tuổi thơ rất quan trọng vì nó là giai đoạn cuộc sống của 1 cá nhân khi cá nhân đó trải nghiẹm nhiều và tiếp xúc với nhiều yếu tố bên ngoài; 3. Sự công nhận giai đoạn chu kỳ sống, và 4. Thế hệ ở thời điểm cá nhận đó sinh ra và những đặc điểm tính cách đặc thù của thời điểm đó.
– thế hệ già (1925-1942) thế hệ ở giai đoạn tuổi già hầu hết đac nghỉ hưu và đóng vai trò lãnh đạo, truyền đạt các giá trị và dẫn dắt tổ chức. Thế hệ này coi trọng nhân quyền, nguyên tắc, các nhân vật làm gương và luật lệ. Nằm trong vòng tuần hoàn thế hệ là nghệ thuật.
– thế hệ baby baby bommers (1943-1960): thế hệ này lớn lên trong bối cảnh phức tạp về chiến tranh, nhân quyền, cách mạng giới tính. Thế hệ này hiện cũng đóng vai trò lãnh đạo truyền đạt các giá trị vần dẫn dắt tổ chức. Những người đầu giai đoạn thì đac bắt đầu về hưu nhưng nhìn chung vẫn đóng góp vao trò lớn trong các tổ chức hiện tại.
– thế hệ X (1961-1981): đây là thế hệ đang nắm quyền chinh tại các tổ chức và họ coi trọng sự đa dạng, tự do, cá tính riêng.
– thế hệ Y(1982-2002): thế hệ đóng vai trò nguồn sinh lực, đang thử thách giá trị bản thân. Cac gia tri coi trong: Phong cách sống, khám phá bản thân, sự quảng giao, niềm vui thú. Thế hệ Y rất nhậy cảm với truyền thông, internet và sống trong thời đại bùng nổ công nghệ số với hoạt động đa nhiệm cùng lúc. Ăn ngủ sống với các thiết bị số từ bé tới khi lớn lên và bị ảnh hưởng cực kỳ lớn bởi internet, truyền thông.
– thế hệ z(2003- nay) thế hệ đang trong giai đoạn thiếu nhi hình thành nhân cách. Sinh ra và lớn lên trong xã hội kết nối di động, trong giai đoạn nền kinh tế phương pháp kinh doanh đang thay đổi rất nhanh chóng nhất là từ khoảng năm 2013 trở lại đây.
Khoảng cách thế hệ các doanh nhân tại singapore đề cập trong cuốn sách cũng khá giống với Việt Nam hiện nay. Trong khi thế hệ X kinh doanh để thoát nghèo so chủ yếu sinh ra và lớn lên trong đói nghèo kém phát triển và khát khao làm giầu, quyền lực, địa vị thể hiện bản thân và đích đến giầu có thoả mãn nhu cầu. Thì thế hệ Y sinh ra khi kinh tế đã phât triển và lớn lên trong sự đầy đủ họ tập trung hơn vào việc cân bằng cuộc sống giữa học tập – công việc – gia đình – bản thân – sức khoẻ. Họ làm vì đam mê nhiều hơn do không còn lo ngại thiếu ăn thiếu mặc. Quá trình khởi nghiệp kinh doanh hấp dẫn với họ hơn là kết quả tiền bạc cuối cùng. Cũng như mong muốn thay đổi thế giới thay đổi thế giới.
Tại Việt Nam tôi tự thấy có thể phân loại như sau:
1. Thế hệ già: thế hệ này khoảng 1920-1950: hiện nay chỉ còn 1 số ít người trong thế hệ này còn kinh doanh hay nắm quyền nhưng vẫn có ảnh hưởng lớn tới nen kinh tế chính trị đất nước.
2. Thế hệ X: khoảng thè 1951-1975: thêd hệ này đang nắm hầu hết các vị trí chủ chốt quan trọng nhất của việt nam và có ảnh hưởng chính tới nền kịn tế hiện tại. Thế hệ này thường đi lên từ môi trường nhà nước do đặc điểm xhcn của việt nam giai đoạn đó và các nhà kinh doanh chủ yếu đi ra từ các khu vực kinh tế nhà nước, kinh tế tập thể. Các lứoi tuổi 7x thì lớn lên khi đất nước mới bắt đầy mở cửa nhưng đại đa số vẫn tham gia khối nhà nước sau khi ra trường và trước khi khởi nghiệp kinh doanh.
3. Thế hệ Y: khoảng từ 1976-1992: thế hệ này nhìn chung cũng hiếm có người vừa học xong đã khởi nghiệp mà chue yếu vẫn đi làm trong các công ty tổ chức 1 thời gian sau đó mới khởi nghiệp. Thế hệ này vẫn có sự khát khao mãnh liệt làm giầu do vẫn chủ yếu lớn lên trong nghèo khó.
4. Thế hệ Z (tôi thích gọi thê hệ K hơn) khoảng từ 1993 tới nay. Thế hệ này lớn lên trong điều kiện vật chất đã tốt hơn rất nhiều, và khi thế hệ này bước vào tuổi 20 thì nền kinh tế chia sẻ bùng nổ, bán hàng qua mạng, qua facebook tràn ngập mọi nơi, tạo ra vô vàn các nhà khởi nghiệp trẻ từ trên ghế nhà trường. Các cơn sốt đầu cơ tiền ảo cũng tạo ra rất nhiều tỷ phú trẻ thế hệ Z. Thế hệ này đan mê và thực hiện kinh doanh từ rất sớm với số vốn nhỏ và thử nghiệm dần dần, họ không sợ thất bại, làm vì đam mê nhiệt huyết, đanh nhiều thời gian cho nghỉ ngơi cân bằng cuộc sống hơn các thế hệ khác. Họ đam mẻ các nền tảng số, kinh doanh trên nền tảng số và các dự án khởi nghiệp thường liên quan tới lĩnh vực nền tảng số or bán hàng online hay các em gái thì thêm bùng nổ dịch vụ làm đẹp (spa, nối mi, móng tay,…)

Nhìn chung thế hệ Y và Z có một số đặc điểm chỉnh như sau:
1. Làm điều mình yêu thích với tất cả đam mê
2. Làm hết sức, chơi hết mình
3. Tự do hành động
4. Xây dựng doanh nghiệp bền vững gắn liền với trách nhiệm xã hội
5. Tận dụng sức mạnh hội nhóm/ xây dựn trí tuệ tập thể
6. Thử nghiệm ý tưởng kinh doanh với số vốn khởi nghiệp nhỏ
7. Tin tưởng bản thân
8. Tiền không phải là phần thưởng chính.